20年新聞大事回顧

最低工資委會接燙手山芋 41小時馬拉松會議45票通過條例

2010-07-18
立法會連續四天超過四十一小時馬拉松會議,昨清晨終三讀通過《最低工資條例》,為保障打工仔權益寫下歷史新一頁。新一輪戰場將轉至最低工資委員會,近月埋頭研究水平的臨時最低工資委員會下月底向特首提交建議後,完成歷史任務便解散,據了解,委員會內勞方商界成員都面對輿論壓力及工會監察,對連任過渡至新委員會感抗拒,最低工資委員會的委任勢成另一燙手山芋。

記者:張一華

■工時按合約、僱主同意指示下計算,取消原本午膳時間不計工時一欄

■佣金計算需得僱員事先同意

■本港海外留學大學實習生及本地專上實習生不獲最低工資,26歲以下做不多於59日實習生不獲最低工資

■殘疾人士可接受生產力評估後工資,或保留舊工資《最低工資條例》修訂通過內容

■最低工資水平每兩年檢討一次

■對某指定高薪員工紀錄毋須保存

■修訂《殘疾歧視條例》豁免因評估解僱屬歧視#全部由政府建議均獲通過

立法會昨晨六時半,終以四十五票贊成、謝偉俊一票反對,通宵三讀通過《最低工資條例》,多名議員廿七項修訂統統被否決,政府八項修訂中,僅《行業委員會條例》廢法建議遭否決,其餘全數通過(見表)。

臨資會下月底提交建議

勞工及福利局局長張建宗(見圖)昨日指出,臨時最低工資委員會下月底前向特首交最低工資水平建議,之後提交行會討論,再以附屬法例刊憲,今年十一月將水平交立法會審議,預計年底完成,明年上半年正式生效。

據外國經驗,最低工資影響要實施兩年後才見效果,他指當局密切留意影響,有需要時加強再培訓及社會保障。他提醒僱主現階段仍未正式推出最低工資,僱主不應作過敏決定。

臨時最低工資委員會本月底開會,為最低工資水平作結論,完成報告提交特首後,臨時委員會將功成身退。《最低工資條例》已列明由特首委任最低工資委員會成員,意味着特首考慮首個水平同時,須開始籌組全新委員會物色十二名理想人選

政府物色新委員有難度

委員會勞工界三人現來自職工盟、工聯會及勞聯,但立法會剛就成員委任已起激辯,其中兩名委員,大家樂集團主席陳裕光及牛奶公國際集團中國區行政總裁麥瑞琼,早前分別就三十三元發盈警論及零售業只宜二十三至二十七元的言論,惹工會狠批及到分店抗議;加上委員會內就最低工資水平意見分歧,而且會期頻密,制定任何一個水平都足令社會影響深遠,既要面對界別內人士,又隨時面對公眾批評,委員對連任感極大抗拒,物色新委員會人選將有相當難度。

有工會人士分析,今次商界委員全來自上市公司,當刻薄對待基層員工時,將要面對市民指罵,勞工界委員如檢討調整水平未符大勢,難向打工仔交代,除了首個水平掀社會爭議,全新委員會也會成為下一個戰場,政府將為找合適商界人士更感頭痛。

另外,僱員再培訓局表示,每年提供近十二萬個培訓名額,該局會視乎最低工資推行後實際需要,研究是否增培訓名額及調撥資源,協助受影響人士再培訓。